Convaincre l’entreprise

3 conseils pour vous préparer à présenter le projet à vos collègues ou votre hiérarchie :

• Familiarisez-vous avec les avantages qu'apportent les animaux de compagnie au travail.

• Anticipez les questions qui pourraient surgir et soyez prêt à y répondre.

• Apprenez-en davantage sur les entreprises qui l'ont déjà fait grâce à nos cas d’étude.

Assurez-vous que l'ensemble des employés s'engage dans la démarche - le soutien des supérieurs est important mais l'adhésion des employés l'est tout autant.

Définir les bases

Le projet "Pets at work" est approuvé ? Voici comment démarrer :

• Nommer un responsable du projet (qui gérera entre autres les demandes d’admission).

• Obtenir l'accord du propriétaire des locaux et du représentant juridique de l'entreprise.

• Définir les animaux de compagnie autorisés - chiens, chats, autres ?

• Déterminer les zones où la présence d'animaux est interdite - par exemple les toilettes, la cuisine et les salles de réunion.

• Impliquer le personnel de nettoyage, afin qu’il soit correctement équipé en cas d'accident.

Préparer les locaux

Voici les éléments pratiques à mettre en place pour que les bureaux soient adaptés aux animaux :

• De l'espace
  Si votre lieu de travail le permet, mettez un parc à disposition ; sinon, recherchez une vaste zone herbeuse à proximité.

• De l’eau
  Chaque chien doit avoir une gamelle d'eau fraîche à disposition.

• Des sacs à crottes & des bacs à litière
  Rendez les propriétaires responsables du nettoyage lié à leurs animaux.

• Des friandises & des jouets
  Vous pouvez en mettre à disposition aux propriétaires d'animaux mais attention aux querelles si plusieurs chiens sont présents.

• Des serviettes en papier & du désinfectant
  Pour assurer l'hygiène des lieux après de potentiels accidents, choisissez un désinfectant doux qui n'est pas nocif pour les animaux.

Amener son animal

Voici une suggestion d’étapes à suivre pour tout employé souhaitant amener son chien au travail :

• L'employé doit faire une demande au responsable du projet. (Envisagez la création d'une adresse e-mail dédiée.)

• Le responsable de projet envoie les documents à l'employé (questionnaire et règlement).

• L'employé lit, remplit et renvoie les documents au responsable. Il convient également d'un rendez-vous pour la rencontre d'évaluation avec son chien.

• Lors de la rencontre d'évaluation, le responsable suivra le processus d'évaluation pour décider si la demande peut être accordée.

C’est parti ; derniers conseils

Afin que le programme soit agréable pour tout le monde, même ceux qui n’ont pas d’animaux, assurez-vous que les participants au programme suivent ces règles :

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